مجله اینترنتی دیپروتد

مجله اینترنتی دیپروتد

ریشه های عمیق اجتماعی و اقتصادی

سه شنبه، 29 خرداد 1397


یک نکته ساده برای مدیران جوان

اهداف سازمانتان ، باید همیشه در اولویت شما قرار داشته باشد :
 
برخی از مدیران تازه کار و کارکنان جدید ، آنقدر غرق در اهداف و نیازهای شخصی خودشان می شوند که فراموش می کنند وظیفه اصلی آنان پشتیبانی از مدیران ارشدشان در رسیدن به اهداف سازمان است.
شما برای دستیابی مديرتان به اهداف سازمانی در آنجا استخدام شده اید ، پس شناخت اهداف ، خواسته ها ، نیازها ، پروژه ها و دیگر موارد مربوط را که در حیطه مسئولیت مدیر بالاترتان قرار دارد

دسته بندی: دورنما
تاریخ: 26 خرداد 1397 نظرات: 0

10 دلیل برای موفقیت سیستم آموزشی فنلاند در دنیا

1-مدرسه در 7 سالگی شروع می شود  
2-هر 12 دانش آموز یک معلم دارند.
3-تا 13 سالگی مشق خانگی ندارند.
4-هر ایالتی حقوق و مزایای معلمش را خود تعیین می کند.      
5-همه معلمین بایستی حداقل لیسانس باشند.  
6-معلمین بسیار آزادی عمل در نحوه تدریس و موضوع تدریس و ... دارند.
7-  دانش آموزان حدود 75 دقیقه در مدرسه ازادند.
8-کسی در یک پایه نمی ماند یا اخراج وجود ندارد        
9-پیش دبستان بسیار با کیفیت است
10-اتحادیه های معلمی بسیار قدرتمند هستند

دسته بندی: دورنما
تاریخ: 20 خرداد 1397 نظرات: 0

ویژگی‌های کارآفرینان

  1. ⁣اشتیاق (Passion)
  2. ⁣ ⁣پشتکار (Perseverance)
  3. ⁣ ⁣تدبیر و ابتکار (Resourcefulness)
  4. ⁣ ⁣ریسک‌پذیری (Risk Taking)
  5. ⁣ ⁣خودباوری و سخت‌کوشی ( Hard Work& Self-belief)
  6. ⁣ ⁣سازگاری و انعطاف‌پذیری (Adaptability & Flexibility)
  7. ⁣ ⁣قدرت تحمل ابهام (Tolerance of Ambiguity)
  8. ⁣ ⁣نیاز به استقلال (Need for Autonomy)
  9. ⁣ منبع کنترل درونی (Internal locus of Control)
  10. ⁣ ⁣انگیزه پیشرفت (Need for Achievement)
  11. ⁣ ⁣مثبت اندیشی (Positive Thinking)


دسته بندی: دورنما
تاریخ: 20 خرداد 1397 نظرات: 0

انتقادپذیری؛ ویژگی حیاتی برای مؤسس استارتاپ

انتقادپذیری؛ ویژگی حیاتی برای مؤسس استارتاپ انتقادپذیری و توجه به ایده‌های مخالف در نگاه اول اثری بازدارنده برای مؤسسان استارتاپ دارد؛ اما توجه به این نظرات نیز تا حدی ضروری است. مقاله‌ها و آموزش‌های متعدد کارآفرینی به مؤسسان استارتاپ‌ها توصیه می‌کنند که بدون توجه به نظرات مخالف و با ایمان خالص به ایده و تیم خود، در مسیر پیشرفت شرکت نوپا قدم بردارند. به بیان دیگر این مقاله‌ها ادعا می‌کنند که خوش‌بینی مهم‌ترین فاکتور شخصیتی یک مؤسس استارتاپ است. آن‌ها به شما می‌گویند که به هیج انتقادی گوش ندهید. همه‌ی ما به این نکته اذعان داریم که با تصور بدبینانه و ناامید، هیج موفقیتی حاصل نمی‌شود. با این حال بی‌توجهی به تمام انتقادات می‌تواند باعث بحرانی بزرگ در مسیر کاری شود. عموم کارآفرینان رؤیاها و ایده‌های بزرگ دارند و به‌قدری مجذوب خود و عملکردشان هستند که برخی اوقات معایب بزرگ کار را نادیده می‌گیرند. واقعیت این است که با شنیدن نظرات فردی با نگرانی‌های معقول، می‌توان در زمان، هزینه و انرژی افراد زیادی صرفه‌جویی کرد. احاطه شدن با افرادی که همیشه نظرات منفی دارند، باعث از بین رفتن ایده‌ها و کاهش عملکرد می‌شود؛ اما این بدان معنا نیست که هر انتقادی را نادیده بگیرید.


دسته بندی: دورنما
تاریخ: 08 خرداد 1397 نظرات: 0