نصیحت های پولساز

افرادی که مهارت پولسازی دارند، مهارت مخفی کردن آنرا نیز دارند | افرادی که مهارت پولسازی ندارند، معمولا آنهایی هستند که دوست دارند به دیگران نشان دهند که مهارت پولسازی دارند. پس هشیار باشید از چه کسانی پند میگیرید و با چه کسانی به چه امیدی همکاری می کنید ...

بی تفاوتی کارکنان نسبت به مسائل و مشكلات سازمان

مشكلی است كه در ایران گریبان گیر اكثر سازمانهای دولتی و بعضی سازمانهای غیر دولتی است. مدیران در برخورد با این موضوع عكس العمل های متفاوت از خود نشان می دهند، بعضی فقط حرص می خورند، بعضی چون چاره ای نمی یابند بی تفاوت می گذرند، بعضی چاره كار را آموزش كاركنان می دانند،‌ بعضی (مدیران بی تجربه) اصلاً متوجه آن نمی شوند. آنها در سازمان خود مشكلی نمی ...

تفاوت کوچینگ با منتورینگ

یکی از بارزترین تفاوت‌های این دو سبك راهبری، تمرکز منتورینگ بر احساسات و تجربیات مربوط به رویدادها گذشته است درحالی‌که کوچینگ بر هدف‌گذاری و تشویق مراجع به حرکت به سوی جلو و آینده پایه‌ریزی شده است. ...

اقتصاد خانواده در دستان تو

وقتی رفتار برخی افراد به دقت بررسی می شود، می بینید همیشه در حالت افراط و تفریط هستند و ضررهای زیادی را به خود و دیگران می زنند. از جمله مسائلی که در جامعه و کشور ما توجه ویژه ای را می طلبد، داشتن تعادل و حتی صرفه جویی در مصرف برخی از منابع از جمله آب، گاز، برق و غیره ... است. ...

دو شاخص هدف

هدف دو شاخص و ویژگی دارد که آن را از آرزو متفاوت می سازد 1 - اندازه 2 - زمان اگر خواسته های شما این دو ویژگی را ندارند پس هدف نیستند و صرفا آرزوهای شما هستند ...

فنون مذاکره

در یک مذاکره جدی، احساسات می‎تواند نقشی پررنگ‎تر از گفتار داشته باشد. انسان‎ها ممکن است به جنگیدن تمایل بیشتری داشته باشند تا رسیدن به توافق. احساسات یک طرف، ممکن است باعث تحریک احساسات طرف دیگر شود و مذاکره را به بن‎بست بکشاند ، . ...

خودتان را جای کارمندانتان بگذارید

انتظار این را نداشته باشید که کارمندانتان به درستی و تا آخر وقت کار کنند در حالی که شما هر روز محل کارتان را زود ترک می کنید. به کارمندانتان استراحت بدهید و آرامش فکری برای آنها فراهم کنید . با آنها ورزش کنید یا حتی دور هم یک فنجان چای یا قهوه بنوشید. استراحت مناسب راندمان کاری افرادتان را بالا می برد. ...

خودتان را جای کارمندانتان بگذارید

انتظار این را نداشته باشید که کارمندانتان به درستی و تا آخر وقت کار کنند در حالی که شما هر روز محل کارتان را زود ترک می کنید. به کارمندانتان استراحت بدهید و آرامش فکری برای آنها فراهم کنید . با آنها ورزش کنید یا حتی دور هم یک فنجان چای یا قهوه بنوشید. استراحت مناسب راندمان کاری افرادتان را بالا می برد. ...
جستجو در سایت
استارت آپ ها

ایده ها برای استارت آپ موجب رونق کسب و کارهای اینترنتی

آینده / استارت آپ

استارت‌آپ‌ها ادبیات بازار سرمایه را بلدند؟

استارت آپ

صدور تاییدیه دانش بنیانی شتابدهنده صدر فردا

اخبار / استارت آپ

اپلیکیشن شارژاپ

گوناگون / استارت آپ / رپرتاژ آگهی / بازتاب

جذاب‌ترین ایده‌های B2B در سال 2020

استارت آپ

۱۰ استارتاپ که بدون سرمایه به سوددهی رسیدند

استارت آپ

ایده ها و پیشنهاد برای استارت آپ در سال جدید

راهکارها و ترفند ها / استارت آپ

استارت‌آپ ایرانی؛ مرجع اول زنان افغان

استارت آپ

شروع یک کسب و کار نوپا پلتفرمی

استارت آپ

برنامه شبکه اجتماعی تیندر

گوناگون / معرفی وب سایت / استارت آپ

10 استارت آپ برتر تاکسیرانی جهان

استارت آپ

پخت پیتزاهای هیجان انگیز با هوش مصنوعی

آینده / استارت آپ

ایده‌ های استارتاپی فراموش شده‌

دورنما / بازار / استارت آپ

اپل، استارتاپ فناوری خودران Drive.ai را تصاحب کرد

استارت آپ

بررسی مهمترین چالش‌های تیم‌های استارتاپی

استارت آپ

نگرانی کاربران از هزینه تعمیر و تامین قطعات

گفت و گو / بازار / استارت آپ

مصاحبه با مدیرعامل و بنیان‌گذار استارتاپ Moz

گفت و گو / استارت آپ

آشنایی با استارت آپ های حوزه مدیریت آب

استارت آپ

راه اندازی ۷۰ استارت آپ توسط نخبگان ایرانی

استارت آپ

معرفی هشت استارت‌آپ‌ موفق ایرانی در حوزه فینتک

استارت آپ

اولین مرورگر شرعی دنیا

استارت آپ

از صفر تا پیست

استارت آپ

معرفی برترین استارتاپ‌های CES 2019

اخبار / استارت آپ

تبلیغات
درباره ما

مجله اینترنتی دیپروتد نشریه مجازی بر بستر اینترنت به مسائل آموزشی و مقالات پیرامون کسب وکار های نوپا یا استارت آپ ها و سبک زندگی است فعالیت و محتوای مطالب ارائه شده در سایت همه بیشتر در حوزه مدیریت، کارآفرینی ، روانشناسی ،اقتصادی و فناوری اطلاعات است نام اصلی دیپروتد "ریشه های عمیق " با مجوز رسمی از هیات نظارت برمطبوعات مشغول به فعالیت است

ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید