اعضای یک گروه تعهد و انگیزه ای برای رسیدن به کمال یا کسب افتخار ندارند، سطح کارآیی افراد همیشه متوسط است و تغییر و تحولات اعضای گروه نیز زیاد است، چرا که نیروهای با استعداد متوجه می شوند که اولاً توقعات شخصی آن ها برآورده نمی شود، ثانیاً چیزی از دیگران یاد نمی گیرند و رشد نمی کنند و ثالثاً همکاران آنها بهترین ها نیستند.

در یک تیم، تنها افرادی استخدام می شوند که میل به اوج گرفتن و کمال دارند، دیگران لحظه شماری می کنند تا استخدام شده و وارد تیم شوند؛ در یک تیم، اعضا در محیطی هماهنگ همکاری می کنند و از این موقعیت برای رشد خود نیز استفاده می کنند.