مجله اینترنتی دیپروتد

ریشه های عمیق اجتماعی و اقتصادی

04/19 1397
بخشی از کتاب استخدام و اخراج اثر برایان تریسی (ترجمه ژان بقوسیان)

 انتخاب ضعیف گران تمام می شود
انتخاب ضعیف و خیلی گران تمام می شود . هرگز فکر نکنید اگر جواب نداد ، آن شخص را اخراج می کنید و نفر دیگر را سر کار می آورید . این روش مدیران بی تجربه و خام است که نباید مسئول استخدام شوند .
استخدام به چند دلیل پر هزینه است ، نخست وقتی را که برای فرایند انتخاب ، آماده سازی ، مصاحبه ، استخدام و آموزش فرد جدید می گذارید ، از دست می دهید .
دوم ، پولی را که صرف حقوق و دستمزد ، مزایا و آموزش فرد جدید می کنید ازدست می دهید ، زیرا همه این آموخته ها ، با اخراج فرد از بین می رود و نفعی برای شرکت ندارد



منبع :
لینک :
کد مطلب: 3663
تاریخ و زمان انتشار: 19 تیر 1397, 07:00
واژگان کلیدی:
پیوند کوتاه نوشتار:
https://deeprooted.ir/3663
نوشتار های پیشین نویسنده:
  • ۵ کتابی که یک کارآفرین نباید از دست بدهد
  • خلاصه کتاب خلق مدل کسب و کار
  • لیست ۱۰۰ کتابی که باید بخوانید
  • درباره قائم مقام فراهانی ، فرجام تلخ سیاستمدار زیرک
  • چکیده کتاب ذهنیت
  • خلاصه کتاب اثر مرکب دارن هاردی
  • رهبران آخر غذا می خورند - فصل سوم 8
  • چگونه کاور لتر (Cover Letter) بنویسیم
  • استخدام و اخراج اثر برایان تریسی
    سمت نو
    اخبار

    رویدادها
    کسب و کار های نوپا

    TED

    معرفی کتاب

    سبک زندگی

    معرفی سایت