آیا توسعه دهنده های موفق هدفی جز کسب درآمد دارند؟

آیا همهٔ دولوپرها برای پول کار میکنند؟
پول و درآمد بیشتر چیزی نیست که همهٔ برنامهنویسان و دولوپرها به دنبال آن هستند و در پاسخ به این پرسش که چه عامل نهفتهای پشت پرده قرار دارد و اساساً آیا تا به حال از خود پرسیدهاید که چرا بسیاری از دولوپرها میلیونر نیستند، شاید بتوان گفت علت اصلی اینکه بسیاری از دولوپرها به دنبال پول نمیروند این است که ایشان عاشق کاری هستند که انجام میدهند. Kroah Hartman، که یکی از دولوپرهای ارشد کِرنِل لینوکس است، در این راستا اعتقا دارد که:
سرگرمی من کدنویسی بود و پس از مدتی این سرگرمی به حرفهای که از آن کسب درآمد میکنم مبدل شد. خُب آدمها برای سرگرمیشان چه کارهایی که نمیکنن.
از همه چیز گذشته، مشکل اصلی دولوپرها این است که در شرکتهای بزرگ استعدادهای ایشان زیر لایههای مدیریتی دفن شده و آنطور که باید و شاید نمیتوانند استعدادهای خود را شکوفا سازند. به گفتهٔ متخصصی در زمینهٔ فناوری:
حتی اگر هم یک برنامهنویس خوب بتونه از هفتخان رستم عبور کرده و وارد یک شرکت بزرگ بشه، باز هم هزاران لایهٔ مدیریتی مابین وی و مدیرعامل شرکت وجود داره که هر کدوم از این مدیران میانی درآمد به مراتب بالاتری نسبت به کارمند زیرشاخهٔ خود دارن و این در حالی هست که به نسبت حقوق دریافتیشان، سهم بسزایی در موفقیت شرکت، محصولات و خدماتش ندارند که با این تفاسیر، نقش برنامهنویسان و دولوپرها همچون کشاورزانی هست که در مزرعه کار میکنن و درسته که کشاورزان بیشترین زحمت را برای تولید چیزی همچون گندم میکشن، اما واقعیت امر اینه که کمترین سود عایدشون میشه!
اگر توسعهٔ نرمافزار همانند دنیای ورزش، هنر، موسیقی و … بود، باز هم اوضاع قابلتحملتر بود چرا که در این حرفهها فرد به راحتی #برند میشود. گرچه دولوپرها به عنوان منابع انسانی خلاقی شناخته میشوند اما در میان کاربران نرمافزارهای مختلف اسم و رسمی از ایشان برده نخواهد شد و این فقط شرکتها هستند که برندشان روزبهروز محبوبتر میشود. به هر حال آنچه مسلم است اینکه عشق به کدنویسی است که منجر به توسعهٔ سایتها، نرمافزارها و اپلیکیشنهای موبایل موفقی که تاکنون دیدهایم شده و مسلماً پول عامل اصلی انگیزشی افراد، بهخصوص دولوپرها، نیست و شاید بتوان گفت که بسیاری از برنامهنویسان از طریق کد زدن میخواهند ابراز وجود کنند (همانطور که یک نقاش از طریق یک تابلو خود را به جامعه معرفی میکند.)
آنچه تاکنون گفتیم را میتوان بدین صورت خلاصه کرد که اگر قصد استخدام استعدادهای فنی همچون برنامهنویسان را در ذهن دارید، پول خیلی عامل تأثیرگذاری برای جذب این گروه از افراد نیست. شرکتهایی همچون فیسبوک، توییتر، گوگل و … دائماً برنامهنویسان را خود تشویق میکنند تا در پروژههای #اپنسورس مشارکت داشته باشند چرا که با دنبال کردن این راهبرد، هم نیازهای این کامیونیتی و هم جنبهٔ احساسی دولوپرهایشان ارضاء میگردد. جان کلام اینکه بهتر است به دولوپرها چیزهایی که علاقه دارند ارائه دهیم که پول هم بخشی از آن است.
حال نوبت به نظرات شما میرسد. آیا با این گزاره که «دولوپرها صرفاً برای پول کار نمیکنند» موافقید و به نظر شما چه عواملی در شرکتهای فناورانهٔ ایرانی در باانگیزگی و یا بیانگیزگی دولوپرها نقش بسزایی بازی میکنند؟ نظرات، دیدگاهها و تجربیات خود را با سایر کاربران به اشتراک بگذارید.
مطالب مرتبط
جستجو در سایت
استارت آپ ها

صدور تاییدیه دانش بنیانی شتابدهنده صدر فردا
اخبار / استارت آپ

اپلیکیشن شارژاپ
گوناگون / استارت آپ / رپرتاژ آگهی / بازتاب

جذابترین ایدههای B2B در سال 2020
استارت آپ

تعریف استارت آپ startup
دانشنامه / استارت آپ / مقاله

۱۰ استارتاپ که بدون سرمایه به سوددهی رسیدند
استارت آپ

ایده ها و پیشنهاد برای استارت آپ در سال جدید
راهکارها و ترفند ها / استارت آپ

استارتآپ ایرانی؛ مرجع اول زنان افغان
استارت آپ

شروع یک کسب و کار نوپا پلتفرمی
استارت آپ

برنامه شبکه اجتماعی تیندر
گوناگون / معرفی وب سایت / استارت آپ

10 استارت آپ برتر تاکسیرانی جهان
استارت آپ
سبک زندگی
تبلیغات
تگ ها
رویدادهای گذشته
درباره ما
مجله اینترنتی دیپروتد نشریه مجازی بر بستر اینترنت به مسائل آموزشی و مقالات پیرامون کسب وکار های نوپا یا استارت آپ ها و سبک زندگی است فعالیت و محتوای مطالب ارائه شده در سایت همه بیشتر در حوزه مدیریت، کارآفرینی ، روانشناسی ،اقتصادی و فناوری اطلاعات است نام اصلی دیپروتد "ریشه های عمیق " با مجوز رسمی از هیات نظارت برمطبوعات مشغول به فعالیت است
ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
تمامی حقوق برای سایت فوق محفوط است.
S-TECH: فناوری نوین سیلک | Powered by: مجله اینترنتی دیپروتد