مجله اینترنتی دیپروتد

مجله اینترنتی دیپروتد

ریشه های عمیق اجتماعی و اقتصادی

شنبه، 27 مرداد 1397


معرفی 10 پایگاه طراحی پرسشنامه‌ آنلاین رایگان

دیپروتد معرفی 10 پایگاه طراحی پرسشنامه‌ آنلاین رایگان پرسشنامه های اینترنتی یکی از ابزاری است که این روزها در شبکه های اینترنتی زیاد مشاهده می شود و یک محقق در زمان کوتاهی می تواند داده ها و نظرسنجی خود را با تعداد چندهزار نفری بدست می آورد. برای جستجوی پرسشنامه های لاتین در سایت های طراحی پرسشنامه های اینترنتی مانند SurveyMonkey و گوگل داکس با استفاده از گوگل می توانید به صورت زیر عمل کنید.

بسته کامل آموزش طراحی لباس تا مدیریت کسب و کار

بسته کامل آموزش طراحی لباس تا مدیریت کسب و کار - ترم تابستان 
شروع رویداد جمعه ۱ تیر ۹۷ ۰۸:۰۰
پایان رویداد شنبه ۱۰ شهریور ۹۷ ۱۹:۰۰

مدرسه مد و طراحی لباس امیرکبیر قصد دارد بسته جامعی از آموزش طراحی لباس تا مدیریت کسب و کار در حوزه مد و نساجی ارائه دهد. به بیان دیگر، هر آن چه یک طراح و تولید کننده پوشاک نیاز دارد تا بداند در این مجموعه آموزش داده خواهد شد.



از معماری تا الزامات کسب و کار الکترونیکی و شهر الکترونیکی

دیپروتد از معماری تا الزامات کسب و کار الکترونیکی و شهر الکترونیکی 
امروزه فضای کسب وکار از حالت فیزیکی به حالتهای الکترونیکی تغییر شکل یافته اند و مدل جدید کسب وکار نقش وسهم بزرگی در دنیای تجارت پیدا کرده است . امروزه در دنیای تجاری مفاهیم کسب وکار الکترونیکی یک کشش نسبتاً مناسب پیدا کرده است ولی وفور شکستهای متعدد در تجارت الکترونیک بیانگراین موضوع است که روشهای مورد استفاده یا موردقبول واقع نشده یا تأثیر ضعیفی داشته اند.




راهنمای راه اندازی کسب و کار اینترنتی ساده

دیپروتد راهنمای راه اندازی کسب و کار اینترنتی ساده 
بیش از 30 میلیون کاربر فعال اینترنت در ایران وجود دارد همین یک جمله کافیست تا متوجه بشوید چه بازار نو ظهوری منتظر تفکرات مالی شما می باشد. می خواهیم در قدم اول شما را با کسب و کارهای اینترنتی (e-Business) آشنا نماییم. این نوع کسب و کار جدید بوده و با پیدایش کامپیوتر ، اینترنت، و توسعه ی جامعه ی خدماتی به عنوان یکی از سریع ترین کسب و کارها از نظر تعداد، سود و حجم در عرصه تجارت جهانی مطرح هستند.




سه مهارت الزام آور

دیپروتد سه مهارت الزام آور
برای موفقیت در زندگی شغلی باید مهارت هایی داشت که می توان آن‌ها را در سه دسته کلی، فردی، فنی، کارآفرینی تقسیم کرد مهارت هایی مانند غلبه بر ترس، مدیریت بر خود(مدیریت زمان)، خجول نبودن، تحمل حرف مردم، توانایی نه شنیدن، نه گفتن، فعال گوش کردن، مهارت یادگرفتن، شبکه سازی، کنترل استرس، مثبت اندیشی، خلاقیت، تمرکز، تصمیم گیری و امثال این ها مهارت‌های فردی هستند.مهارت های فردی از دو دسته دیگر مهم ترند. اغلب در دوران کودکی و نوجوانی فرا گرفته می شوند. متولی اصلی آن خانواده و مدرسه است.ولی متاسفانه در کشور ما نسبت به آموزش این مهارت ها ضعیف عمل می شود. بنابراین لازم است تا فرد در بزرگسالی این مهارت ها را در خود تقویت کند و به عنوان بخشی از شخصیت خود درآورد.خوشبختانه همه می توانند مهارت‌های فردی خود را با آموزش و تمرین بهبود دهند. سخت هست ولی شدنی است.